top it Academy der top itservices AG Karrierewege - Deine Chance bei dem Personaldienstleister top itservices AG Personaldienstleister top itservices AG: Attraktiver Arbeitgeber im Markt Karriere top it Academy Karriere bei der top itservices AG Karriere Leiste 1 Karriere Leiste 2
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    Karriere bei der top itservices AG

    Wir bieten Talenten den Einstieg und Leistungsträgern den Aufstieg: Schauen Sie selbst!

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    Werden Sie Teil unseres Teams!

    Im Vertrieb, Recruiting, Telemarketing oder Backoffice

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    Zusammen arbeiten und gemeinsam Erfolg haben!

    Wissen teilen, Lösungen finden, Kompetenz vermehren

Karriere bei der top itservices AG

Stellen Sie sich vor, Sie suchen einen Job und finden Freude daran...

Die top itservices AG ist ein Personaldienstleister und Serviceanbieter der Extraklasse – Hier arbeiten Menschen für Menschen. Ge­mein­sam finden wir Lösungen, statt nur zu ver­kaufen. Wir werben neue Mitarbeiter nicht nur an, sondern begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg. Bei der top itservices AG werden Sie nicht nur gefordert, son­dern auch gefördert! Sie lieben Heraus­for­de­rungen und suchen den passenden Arbeitgeber? Kommen Sie zu uns!

Was macht die top itservices AG zu einem attraktiven Arbeitgeber?

Die top itservices AG ist als einer der Markt­führer in einer dynamischen Bran­che ein so­li­der und sicherer Arbeit­geber. Als Wachs­tums­unter­neh­men bieten wir Mit­ar­bei­tern mit Know-how alle Chancen, sich zu entwickeln.

Berufseinsteiger, Executives, Professionals und Manager – sie alle können bei uns in den Bereichen Ver­trieb, Recruiting oder Telemarketing Karriere machen. Wir bieten Arbeitsplätze mit interessanten Auf­ga­ben, ein kollegiales Umfeld und Freiräume, um selbstverantwortlich entscheiden zu können. Unsere Team­player erkennen und nutzen diese Chancen aktiv. Bei uns arbeiten Profis mit Persönlichkeit!

Ihre Vorteile auf einen Blick

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Beste Ausbildung und Qualifikation
Die top it Academy vermittelt praxiserprobte Standards, die es ermöglichen, schnell einzusteigen und aufzusteigen. Unsere Führungskräfte begleiten Einsteiger im Rahmen des Talent-Managements intensiv. Die Vermittlung von Fachwissen und methodischer Sicherheit, partnerschaftliche Auseinandersetzung zur Verbesserung der eigenen Qualitäten und die besondere Förderung von Leistungsträgern sind wesentliche Elemente der top it Academy.
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Hohe Jobsicherheit
Die top itservices AG hat in über 30 Jahren eine umfassende Expertise ausgebaut, von der Kunden, Partner und Mitarbeiter gleichermaßen profitieren. Wer bei uns einsteigt, erhält nicht nur eine hervorragende Qualifizierung, sondern kann auch langfristige Perspektiven entwickeln und seine Laufbahn gezielt planen. Nutzen Sie die Chance, unser Unternehmen aktiv mitzugestalten und mit uns zu wachsen!
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Schnelle Aufstiegschancen
Unsere Mitarbeiter entwickeln gemeinsam mit ihren Vorgesetzten einen Karriereplan mit Perspektive: Aufgrund der durchlässigen Hierarchien und des systematisierten Academy-Prozesses werden Potenziale und Erfolge unserer Mitarbeiter schnell sichtbar. Sie können sich darauf verlassen, dass Ihr Talent gefördert wird und sich Ihre Leistung bezahlt macht.
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Gute Work-Life-Balance
Wir akzeptieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer Unterschiedlichkeit. Einzige Voraussetzung: Wir arbeiten gemeinsam am Erfolg unseres Unternehmens! Bei uns arbeiten Angestellte in Teilzeit, um Kindererziehung oder Pflegeaufgaben wahrnehmen zu können. Bei uns gehen sowohl Frauen als auch Männer in Erziehungszeit, ohne danach einen Karriereknick zu erleiden. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich in ihrer Freizeit sozial engagieren, erfahren von uns Unterstützung.
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Leistung lohnt sich!
Wir fördern gezielt Talente und belohnen diejenigen, die Spaß an Herausforderungen und Gestaltungswillen haben sowie gern Verantwortung übernehmen. Wer bei der top itservices AG durch außergewöhnliche Leistungen auffällt, der profitiert selbstverständlich auch von monetären Benefits. Jeder hat seine eigene Zukunft in der Hand!

So machen Sie bei der top itservices AG Karriere

Mit uns führt Ihr Weg nach oben. Wir bie­ten Ihnen erst­klassige Mög­lich­kei­ten zur Karriere­ent­wick­lung in drei Job-Familien: im Ver­trieb, im Re­crui­ting und im Tele­mar­ke­ting.

Einheitliche, transparente Karrierewege eröffnen Ihnen alle Möglichkeiten, Ihre Kompetenzen zu er­wei­tern und Ihr En­gage­ment zu steigern, um zielstrebig die nächste Karrierestufe zu erreichen. Gehälter und Bonifikationen sind klar definiert und werden offen kommuniziert, sie orientieren sich an unserem mehr­stufigen Karrieremodell. Wer Neuem aufgeschlossen ist und gern Verantwortung übernimmt, kann bei uns seine berufliche Zukunft selbst gestalten.

Der top itservices Karriereplan

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Wissen aufbauen
Wir haben für alle Job-Familien der top itservices AG Methoden und Verfahren erarbeitet, die konsequent bei unseren Kunden und Partnern eingesetzt werden. Sie profitieren von Angeboten, die auf kontinuierliches Lernen setzen und es Ihnen ermöglichen, Ihre Kernkompetenzen und – je weiter Ihre Karriere voranschreitet – die entsprechenden Spezialkenntnisse aufzubauen. Sie nehmen an Trainings und Schulungen teil, in denen Sie grundlegende Kenntnisse über unsere Arbeitsweise erwerben und die Sie in die Lage versetzen, Ihre Aufgaben exzellent zu erledigen.
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Praktische Erfahrungen sammeln
Bei der top itservices AG erleben Sie ein Arbeitsklima, das von Kollegialität und Austausch geprägt ist. Sie haben immer Gelegenheit sich mit Mentoren und Kollegen über die Inhalte Ihres Schwerpunktbereichs auszutauschen. Schnell können Sie Ihre neu erworbenen Kompetenzen „on-the-job“ beweisen und ausbauen. Erfahrene Kollegen teilen Ihr Wissen mit Ihnen gern.
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Verantwortung übernehmen
Sie steuern ihre Karriere, in dem Sie nach und nach in Positionen mit höherer Verantwortung wechseln und dort auch neue Herausforderungen meistern. Sie geben Impulse, die den Unternehmenserfolg steigern. Sie motivieren Neueinsteiger und Teammitglieder. Ihr Einsatz ist von unternehmerischen Handeln und Denken geprägt.
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Zählbare Erfolge vorweisen
Auf Teamleiter- und Managementebene übernehmen Sie Personalverantwortung arbeiten kreativ und aktiv an den Wachstumsstrategien der top itservices AG. Sie beweisen Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit ebenso wie motivierende Führungsstärke. Je besser Ihr Team ist, umso mehr zahlt sich das für Sie aus.

Die top it Academy

Wir bieten jedes Jahr ein brei­tes Spek­trum an Aus­bil­dun­gen und Quali­fi­zierun­gen im tech­nischen und kauf­männisch­en Be­reich an. Die top it Academy ver­mittelt praxi­ser­prob­te Stan­dards – Basis­wissen, Kon­zep­te, Me­tho­den – die es er­mög­lichen, schnell im Busi­ness Fuß zu fassen.

Die top it Academy kombiniert Workshop-Einheiten (zirka 20 Prozent) mit Training-on-the-Job-Modulen (zirka 80 Prozent). Alle Führungskräfte der top itservices AG haben sich dem Talent-Management verpflichtet. Sie geben regelmäßig Feedback und unterstützen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, sich die Best-Practice-Standards anzueignen und darauf ihre individuelle Erfolgsstrategie aufzubauen. Fundiertes Wissen und methodische Sicherheit als Basis für selbstverantwortliches Handeln, partnerschaftliche Auseinandersetzung zur Verbesserung der eigenen Qualitäten und die besondere Förderung von Leistungsträgern sind wesentliche Elemente der top it Academy.

Erfolg programmiert –
Das Curriculum der top it Academy

Der Lehrplan der top it Academy umfasst verschiedene Module, jeweils mit den aufeinander aufbauenden Stufen „Intro“, „Basic“, „Advanced“ und „Expert“.

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Erfolgsfaktoren bei der top itservices AG
Sie lernen das Geschäftsmodell der top itservices AG kennen und erlangen umfassendes Basiswissen aus allen IT-Bereichen. Denn jeder Mitarbeiter der top itservices AG, ob Vertriebler, Recruiter oder Manager, muss die Anforderungen der Branche kennen und die Kompetenzen von IT-Experten erkennen und einschätzen können. Effizientes Projektmanagement und gute Selbstorganisation gehören ebenfalls zu den Erfolgsfaktoren unseres Unternehmens.
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Business Kommunikation
Erfolgreich kommunizieren, auf den Punkt formulieren, auch in kritischen Situationen Gespräche führen – das gehört zu den entscheidenden Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im „Expert“-Modul vermitteln wir Ihnen schließlich Methoden für strategische Verhandlungen und das Kommunizieren auf Top-Management-Level.
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Vertrieb und Vertriebsprozesse
In welchem Kundenmarkt bewegt sich die top itservices AG? Wie ist ein erfolgreicher Vertriebsprozess strukturiert? Wie akquirieren Sie am Telefon? Die Module unserer Vertriebsschulungen führen Sie vom Verstehen bewährter Erfolgsmuster bis zum Entwickeln neuer strategischer Tools.
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Recruiting und Recruitingprozesse
Wie ist der Bewerbermarkt im IT-Business strukturiert? Über welche Kanäle erreichen Sie potenzielle Experten? Was bedeutet strategisches Netzwerken? Das Fachgebiet des Recruitings erfordert Prozesswissen, Empathie und technisches Know-how. Wir vermitteln Ihnen die Grundlagen und versetzen Sie in die Lage, schnell und zielgenau die Besten Ihres Fachs für die top itservices AG zu gewinnen.
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Management-Seminare
Wer bei der top itservices AG eine Führungsposition erlangt hat, kann sich auch auf diesem hohen Niveau weiterbilden. Konfliktmanagement, Personalführung, Talent-Management oder strategisches Management sind Schwerpunktthemen, mit denen sich Führungskräfte in Trainings und Workshops auseinandersetzen. Die wesentlichen Erfolgsmuster haben wir in einem Management-Fieldbook zusammengefasst.