InStaffing – Rekrutierung von IT-Spezialisten

InStaffing kombiniert in idealer Weise die Möglichkeit, dass sich der Projektleiter, sein Team und der rekrutierte Bewerber (m/w) während eines zeitlich befristeten Projekts kennenlernen können, mit dem Ziel, später langfristig zusammenzuarbeiten, und zwar auf Basis einer Festanstellung.

Das InStaffing-Modell bietet Kunden die Möglichkeit, Zeiten zu überbrücken, bei denen die Planstellen für eine Festanstellung noch nicht freigegeben worden sind, aber ein Budget für eine anderweitige Beauftragung vorhanden ist. Der Bewerber (m/w) ist während dieser Zeit bei der top itservices GROUP unter Vertrag, sei es als Angestellter oder als Freiberufler.

Die top itservices GROUP unterstützt in dieser Phase durch Coaching und durch ein pragmatisches Vorgehen bei administrativen Themen, um sowohl den Kunden als auch den Bewerber (m/w) zu entlasten. Damit wird ein optimaler Projektstart und ein reibungsloser Übergang in eine Festanstellung gewährleistet.