Wir halten uns an das geltende Gesetz zur Allgemeinen Gleichbehandlung (AGG).

Im Text erfolgt zu Gunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen und ist frei von jeglicher Form der Ungleichstellung. Unsere Mitarbeiter (m/w/d) werden in Schulungen verpflichtet, die gesetzlichen Vorschriften präzise einzuhalten. Im Übrigen bekennen wir uns in unseren Business Conduct Guidelines zur Gleichbehandlung.