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AGILE - das Traineeprogramm der top itservices AG


Mit AGILE bereiten wir qualifizierte Nachwuchskräfte praxisnah auf die Übernahme von Fach- und Führungsaufgaben bei der top itservices AG vor. Unterstützt von Mentoren und Coaches lernen Sie unser Business und Unternehmen detailliert kennen. Sie durchlaufen unterschiedliche Ausbildungsphasen und lernen verschiedene Bereiche wie beispielsweise Business Development, Recruiting, Legal, HR und Service Delivery kennen. Unsere Erfolgsfaktoren? Sie erwartet eine strukturierte Einarbeitung mit detailliertem Trainee-Monats-Plan, cross-funktionales Lernen im Team mit anderen Trainees und individuelle Persönlichkeitsassessments mit 1:1-Auswertungen durch einen Mentor.

 

Ihre Vorteile auf einen Blick



  • Karriere-Wegweiser
    Nach einer intensiven Einarbeitungsphase durch praxis­orientierte Hospitationen in unterschiedlichen Bereichen und Abteilungen, bekommen Sie schnell Einblick in die Abläufe und Spielregeln unseres Unternehmens. Ob Fach- oder Führungskarriere, bei der top itservices AG sind die Hierarchien durchlässig. Transparente Karriere-Modelle eröffnen Ihnen alle Chancen, Ihren Erfolg gezielt zu gestalten.
  • Karriere-Potenziale
    Sie erhalten fachliche und persönliche Anregungen von unter­schiedlichen, erfolgreichen und erfahrenen Führungskräften und somit die Möglichkeit zur kritischen Reflektion Ihres eigenen Verhaltens aus mehreren Perspektiven. Sie bekommen von Anfang an eine intensive Ausbildung und verschiedene Coachings durch unsere Academy und können unser Traineeprogramm an elf Standorten bundesweit absolvieren.
  • Erstklassige Entwicklungschancen
    Die top itservices AG bildet den eigenen Nachwuchs erfolgreich selber aus. Über 90 Prozent der Führungs­kräftepositionen der top itservices AG werden übrigens intern besetzt. Darüber hinaus können Sie sich hervorragend vernetzen – bundesweit und über unsere Qualifizierungs­partner auch weltweit. Mit unserem umfassenden Traineeprogramm bieten wir allen Mitarbeitern eine erstklassige Grundlage, ihre Qualifikation permanent zu erweitern.
  • Gute Betreuung
    Während der Gesamtzeit werden Sie von unterschiedlichen Mentoren sowie Ihrem persönlichen Talent Manager und Academy Coach betreut.


Der AGILE Assessment Day – zeigen Sie was in Ihnen steckt!

Im Rahmen unserer AGILE Assessment Days können Sie uns davon überzeugen, das richtige Toptalent für die top itservices AG zu sein! Spannende Aufgaben und faire Tests geben Ihnen die Chance, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen und erste Einblicke von uns als Arbeitgeber zu gewinnen. Informieren Sie sich bereits heute darüber, was Sie an unserem Assessment Center Day erwartet.

 



 

Step by Step zum Erfolg!


Ablauf AGILE Traineeprogramm


Wir verstehen uns als Qualitätsführer unserer Branche. Daher legen wir größten Wert auf eine qualitativ hochwertige und inhaltlich abgerundete Ausbildung unserer Mitarbeiter. Unser Motto: wir sind besser als letztes Jahr – jedes Jahr! 

Daher ist uns die Ausbildung unserer jungen Nachwuchsführungskräfte sehr wichtig. Unser AGILE Traineeprogramm bietet unseren zukünftigen Toptalenten ein umfangreiches Schulungspaket. 


  • Das AGILE Traineeprogramm läuft in fünf unterschiedlichen Qualifizierungsschritten ab, den sogenannten Sprints.

  • Im Rahmen unseres Traineeprogramms bereiten wir Sie zielgerichtet auf zukünftige Führungsaufgaben im Sales und Recruiting vor.

  • Die Ausbildungsinhalte werden durch Coachings, Hospitationen, Training on the Job und durch Selbststudium vermittelt.

  • Über klar definierte Lerninhalte und Vorgaben wird Ihr erfolgsabhängiges Vorankommen im Traineeprogramm sichtbar gemacht und gesteuert.

  • Sie selbst bestimmst die Dauer Ihres Traineeprogramms. Je nach eigenem Engagement und individueller Zeiteinteilung sind 12-24 Monate vorgesehen.

  • In den Sprints wird Ihr Ausbildungsstand durch Prüfungen und sprintabhängiger individueller Zielerreichung überprüft.

 

Sprint-Modell im AGILE Traineeprogramm



Sprint-Fokus je Ausbildungsphase – ergänzt durch sprintunabhängige Schulungen

Auf jeden Sprint, den Sie während des Traineeprogramms durchlaufen, haben wir einen Schwerpunkt gesetzt. Die klar definierten Lerninhalte geben Ihnen einen guten Überblick über Ihre Ausbildungszeit. Ergänzend zu den Schulungsinhalten je Sprint finden sprintunabhängige Schulungen über den gesamten Verlauf des AGILE Traineeprogramms statt. Hierbei handelt es sich um Schulungen, die nach Ihrem individuellen Entwicklungsstand durchgeführt werden. Ein kurzer Auszug der übergreifenden Schulungen: Allgemeines IT Know-how, Workshop Kommunikations-Techniken, Workshop Selbstorganisations-Techniken, ein Feedback-Workshop sowie eine Schulung zum Konflikt-und Ideenmanagement.



Sprint-Fokus:
Allgemeiner Onboarding-Prozess der top itservices AG


Sprint-Fokus:
Einstieg in den 360° Vertrieb

 

 

Sprint-Fokus:
Einstieg ins Telemarketing und die Telefonakquise


Sprint-Fokus:
Vertiefung im 360° Vertrieb

 

 

 

Sprint-Fokus:
Vertiefung der Telefonakquise und gesteigerte Komplexität

 

 

Mentoren und Coaches begleiten Sie auf Ihrem Weg

Wir legen größten Wert darauf, dem Trainee verschiedene Anlaufstationen für Fragen und Wissenstransfer zur Verfügung zu stellen. Neben unterschiedlichen Mentoren, stehen dabei zwei zentrale Rollen im Laufes des AGILE Traineeprogramms als primäre Ansprechpartner im Vordergrund: Der Talent Manager und der Academy Coach.



 

Sie haben Fragen rund um unser Traineeprogramm?

Kontaktieren Sie mich gerne über meine E-Mail-Adresse: Alessa.Schumacher@top-itservices.com

Alessa Schumacher
Consultant Recruiting & Talent Acquisition