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Titelbild Tranieeprogramm

Traineeprogramm

 

 

Wir machen Dich zum Professional!


AGILE - das Traineeprogramm der top itservices AG


Mit AGILE bereiten wir qualifizierte Nachwuchskräfte praxisnah auf die Übernahme von Fach- und Führungsaufgaben bei der top itservices AG vor. Unterstützt von einem persönlichen Mentor lernst Du unser Unternehmen detailliert kennen. Du durchläufst unterschiedliche Niederlassungen und Bereiche wie Business Development, Recruiting und Backoffice. Unsere Erfolgsfaktoren? Dich erwarten eine strukturierte Einarbeitung mit detailliertem Trainee-Monats-Plan, cross-funktionales Lernen im Team mit anderen Trainees und Persönlichkeitsassessments mit 1:1-Auswertungen durch Deinen Mentor.

 

Deine Vorteile auf einen Blick



  • Karriere-Wegweiser
    Nach einer intensiven Einarbeitungsphase durch praxis­orientierte Einsätze in unterschiedlichen Niederlassungen, nimmst Du Einblick in die Abläufe und Spielregeln unseres Unternehmens. Du kannst Funktionen und Rollen ausprobieren, um später Deinen eigenen Weg zu finden. Ob Fach- oder Führungskarriere, bei der top itservices AG sind die Hierarchien durchlässig. Transparente Karriere-Modelle eröffnen Dir alle Chancen, Deinen Erfolg gezielt zu gestalten.
  • Karriere-Potenziale
    Du erhältst fachliche und persönliche Anregungen von unter­schiedlichen, erfolgreichen und erfahrenen Führungskräften und somit die Möglichkeit zur kritischen Reflektion Deines eigenen Verhaltens aus mehreren Perspektiven. Du bekommst von Anfang an einen unbefristeten Fest­anstellungsvertrag und kannst unser Traineeprogramm an elf Standorten bundesweit absolvieren.
  • Erstklassige Entwicklungschancen
    Die top itservices AG bildet erfolgreich den eigenen Nachwuchs aus. Über 90 Prozent der Führungs­kräftepositionen der top itservices AG werden übrigens intern besetzt. Darüber hinaus kannst Du dich hervorragend vernetzen – bundesweit und über unsere Qualifizierungs­partner auch weltweit. Mit unserem umfassenden Traineeprogramm bieten wir allen Mitarbeitern eine erstklassige Grundlage, ihre Qualifikation permanent zu erweitern.
  • Gute Betreuung
    Während der Gesamtzeit wirst Du von einer Führungskraft aus dem Bereich Vertrieb, einer Führungskraft aus dem Bereich Recruiting, einem Mentor und einer Kollegin aus der Academy betreut.


 

Step by Step zum Erfolg!


Ablauf des Traineeprogramms




1. Monat

Orientierungswoche 1: Allgemeine Einführung
Orientierungswoche 2: Einführung in das Recruiting
Orientierungswoche 3: Einführung ins Business Development / Vertrieb
IT- Fachtrainings



2.–3. Monat

Hospitation in Niederlassung 1: aktives Recruiting
Workshop: IT-Know-how
Hospitation in Niederlassung 2
Mitarbeit im Expert Interaction Center
Hospitation in Niederlassung 3
Mentorenworkshop 1



4.–5. Monat

Hospitation in Niederlassung 1: Business Development / Vertrieb
Einführung ins Telemarketing
Hospitation in Niederlassung 2
Telemarketing-Praxis
Hospitation in Niederlassung 3
Mentorenworkshop 2
KAMP-Modelle
CIO-Workshop



ab 6. Monat

Mentorenworkshop 3
AGILE-Praxis-Checklist
Summit-Teilnahme
Erfolgsmustervertiefung



6.–12. Monat

Individueller Assessment- und Development-Plan
spätestens ab dem 13. Monat: Übernahme einer festen Verantwortung



 

Gestalte Deine Karriere von Morgen!


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