Deine Mission – Unsere Produktivität steigern

Die top itservices AG ist ein erfolgreicher IT-Dienstleister. Bei uns bist Du im Operations Support Management im Kern für die Aufgabenbereiche Performance Controlling, People Management und Business Support zuständig – mit dem Ziel, das Erfolgssystem stetig umzusetzen und die Qualitätsstandards zu halten. Du arbeitest im engen Austausch mit der Niederlassungs- sowie der Business-Unit Leitung zusammen.

Nimm Deine Karriere aktiv in die Hand und profitiere von den vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Operations Support Management.

Ein Blick hinter die Kulissen des Operation Support Managements

Sabrina ist Head of Opertions Support Management in unserer Region Nord. Sie erzählt in diesem Video unter anderem mehr über Ihren Weg zur top itservices AG und was das Operations Support Management ausmacht.

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In dieser Playlist findest Du alle Videos, in denen unsere Kollegen aus dem Operations Support Management Dich in ihren Alltag mitnehmen. Eine Gesamtübersicht über alle Videos dieser Jobfamily findest Du hier.

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Unsere Benefits

Unbefristeter
Arbeitsvertrag

Du erhältst bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag. 

Zukunftsmarkt
 

Wir arbeiten im sicheren Zukunftsmarkt IT, welcher spannende Chancen und Perspektiven bietet. Wir sind technologisch und strategisch laufend am Puls der Zeit.

Attraktives
Vergütungsmodell

Wir bieten ein attraktives Fixgehalt mit einem ungedeckelten Provisionsmodell.

Karrierechancen

Wir wollen der „Best Place2Grow“ für junge, motivierte Talente sein. Du hast die Chance eine optimale Ausbildung zu genießen und Dich persönlich und fachlich weiterzubilden. 

Betriebliche
Altersvorsorge

Profitiere von unseren attraktiven Firmenkonditionen für Deine betriebliche Altersvorsorge bei unserem Versicherungspartner. 

Team-Spirit

Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. Ob als Team, Job Family oder Company, bei uns steht der Zusammenhalt mit an oberster Stelle. Das merkt man auch bei unseren standortübergreifenden Workations. 

Individuelle
Weiterbildung

Wir sind der BestPlace2Grow. Vom Onboarding bis zu individual Coachings passen wir Deinen Lehrplan an Deine Bedürfnisse an. Werde mit uns zu einem topTalent.

Zentrale Lage

Wir haben Niederlassungen in ganz Deutschland verteilt, die spannende Aufgabenbereiche bieten: Hannover, Berlin, Dresden, Dortmund, Köln, Frankfurt, Mannheim und München.

Was erwartet Dich

Du hast die Möglichkeit Dich auf einen Aufgabenbereich zu spezialisieren oder je nach Standort, Auslastung und persönlicher Entwicklung als Allrounder in allen drei Bereichen zu fungieren.

  • Im Aufgabenbereich Performance Controlling liegt der Fokus in der Produktivitätssteigerung und dem Controlling der KPIs der Niederlassung. Die Tätigkeiten drehen sich rund um die Dokumentation, Analyse und Bewertung von Cockpits, Reportings und um das Controlling. Es geht auch darum, Optimierungspotenziale zu identifizieren und den Workload des Teams optimal zu managen.
  • Im Aufgabenbereich People Management liegt der Fokus auf der Unterstützung der Manager im Bereich Personal und Führung. Das Staff Development sowie weitere HR-Themen zählen neben der Unterstützung in der Führungsroutine der Vorgesetzten und der Einsatzplanung der Werkstudenten zu den Hauptaufgaben.
  • Im Aufgabenbereich Business Support liegt der Fokus auf dem Business Development und dem Market Research. Unterstützende Tätigkeiten in der Neukundengewinnung und dem Ausbau der Key Accounts zählen zu den zentralen Aufgaben. Dies umfasst die Durchführung von Sales Marketing Aktivitäten, die Kunden- und Expertenkommunikation sowie das Bidmanagement.

Unsere Kollegen berichten

Unser Bewerbungsprozess – Dein Weg zu uns

Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Karriere bei der top itservices AG?
Dann melde Dich gerne bei mir. Ich helfe Dir bei Deinen Anliegen weiter.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Starte mit uns Deine berufliche Zukunft.

 

Jetzt initiativ bewerben

Operations Support Management - top itservices AG
Aylin Eschmann
Head of Inhouse Recruiting