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EIN ZIEL, EIN TEAM, EIN ERFOLG!
Unterstütze uns als Junior Recruiter

Deine Welt ist das Recruiting. Deine Mission - Make People Happy! Als Personaldienstleister sind wir auf die Personalbeschaffung und Personalvermittlung in den Bereichen IT & Engineering spezialisiert. In Deutschland zählen wir zu einem der führenden Personaldienstleister der Branche. Qualität und Persönlichkeit zeichnen uns aus. Wir sind weiterhin auf Wachstumskurs und laufend auf der Suche nach neuen Talenten. Bei uns kannst Du Deine Karriere im Recruiting starten. Wir bieten Dir transparente Karriereziele und sowohl von Deinen zukünftigen Kollegen, als auch innerhalb unserer Academy, kannst Du eine Menge lernen. Mit Hilfe unseres Onboarding-Programms wirst Du ab dem ersten Tag an die Hand genommen und kannst schnell eigenständig Deine eigenen Projekte und Kandidaten betreuen. 
Gestalte gemeinsam mit uns den Arbeitsmarkt von morgen!
Besetze etablierte IT & Engineering-Skills und lerne laufend neue Berufsbilder kennen. Die digitale Transformation steht erst am Anfang. Steig ein und begib Dich mit uns auf die Reise.



Schreibe Deine eigene Erfolgsgeschichte als Recruiter. Wir bieten Dir ein definiertes Laufbahnmodell: Du hast die Möglichkeit Dich in einer Fach- oder einer Führungslaufbahn zu entwickeln.
Entsprechend Deiner Interessen und Stärken.



DEINE AUFGABEN ALS JUNIOR RECRUITER

  • Du bist für den gesamten Recruiting-Prozess von IT & Engineering-Experten für Vakanzen unserer Kunden verantwortlich

  • Dabei betreust du die Vakanzen von der Erstellung der Stellenanzeige über das Bewerbermanagement und die Qualifizierung der Experten bis hin zur Einstellung der Experten bei unseren Kunden eigenständig

  • Du nutzt alle Kanäle der Personalakquise für die Suche nach qualifizierten IT & Engineering-Experten

  • Qualitative Interviews als auch Gehaltsverhandlungen mit den Experten führst Du eigenständig durch

  • Du begeisterst die Experten für den Einsatz bei uns und unseren Kunden 

  • Mit unseren Vertriebskollegen stehst Du bzgl. der Kundenvakanz regelmäßig im Austausch


DAS BRINGST DU MIT

  • Ein abgeschlossenes Studium

  • Erste praktische Erfahrung im Bereich Personal oder Recruiting, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten

  • Eine proaktive und zielorientierte Arbeitsweise

  • Freude am telefonischen und persönlichen Kontakt mit unterschiedlichen Menschen

  • Dienstleistungs- und Erfolgsorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln

  • Exzellente kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und gute Englischkenntnisse


DAS BIETEN WIR DIR











Durch unsere gelebte Start-up Mentalität sind Deine proaktiven Ideen immer willkommen. Der Mix aus selbstständigem Arbeiten und der Eigenverantwortlichkeit für Projekte sowie dem kollegialen Miteinander im Team, ist eines unserer Erfolgsgeheimnisse.

 

Recruiter bei der top itservices AG


WIE ARBEITET ES SICH DENN EIGENTLICH ALS RECRUITER BEI UNS?


Wir sind ein bunt gemischtes Team, bestehend aus Werkstudenten, Berufsanfängern und erfahrenen Managern, verteilt auf elf Service Center in ganz Deutschland. Täglich arbeiten mehr als 250 Mitarbeiter an unserer Erfolgsgeschichte. Bei unserer Arbeit setzen wir auf Qualität. Immer im Fokus: die Zufriedenheit unserer Experten und Kunden. Um diese Qualität zu gewährleisten, setzen wir vor allem auf eine persönliche Betreuung. Daher haben wir an jedem Standort ein Team, dass sich ausschließlich um das Recruiting kümmert und ein Team für das Account Management.

Der Anspruch unserer Kunden und Experten ist hoch – unserer auch. Wir arbeiten ergebnisorientiert, dies gewährleistet, dass wir sowohl unsere Kunden, als auch die Experten, die wir vermitteln schnell, flexibel und mit einer hohen Zufriedenheit beraten und bedienen können. Ob Freelancing, Arbeitnehmerüberlassung oder die Direktvermittlung, bei uns betreust Du alle Vermittlungsformen. 



>> Erzähl doch mal Nadine...

Gestartet habe ich vor drei Jahren als Werkstudentin am Kölner Standort. Ich habe BWL studiert und suchte während meines Studiums den Einstieg ins Recruiting. Als Werkstudentin konnte ich bereits eigenständig Aufgaben übernehmen und die Recruiter bei ihren täglichen Aufgaben unterstützen. Direkt im Anschluss an mein Studium bin ich dann als Junior IT-Recruiterin fest bei der top itservices AG eingestiegen. Heute betreue ich einen unserer großen Key Accounts und leite ein kleines Team. Die Möglichkeiten, die einem als Berufseinsteiger geboten werden, sind toll. Man kann in kurzer Zeit viel erreichen, wenn man den nötigen Ehrgeiz mitbringt. Neben der stetigen Förderung und dem tollen Team was das einer der Hauptgründe warum ich nach meinem Studium weiterhin bei der top itservices AG arbeiten wollte. Ich bin stolz ein Teil der Erfolgsgeschichte und des Teams zu sein.


>> Erzähl doch mal Anne...

Meine Aufgabe im Unternehmen ist vielfältig, aber vollständig dem Recruiting verschrieben. Aus unserem Service Center in München heraus verantworte ich das Expertenmarketing und das Recruitingmanagement. Mittlerweile bin ich seit mehr als sieben Jahren bei der top itservices AG. Ich habe direkt nach meinem Studium der Wirtschaftspädagogik meinen Berufseinstieg im Recruiting gefunden. Aufgrund meiner Erfolge im Recruiting habe ich die Möglichkeit bekommen mehr Verantwortung zu übernehmen und habe mehrere Jahre das Recruiting-Team in München geleitet. Meine heutige Aufgabe ist eher strategischer Natur und gibt mir die Möglichkeit, die Arbeit der Recruitingkollegen an unseren Standorten kennenzulernen und gemeinsam technische und praktische Optimierungspotenziale für unser Tagesgeschäft umzusetzen. 



HIER KANNST DU DICH DIREKT ALS JUNIOR RECRUITER BEWERBEN


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