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Meistern Sie mit uns die Hürden der neuen Arbeitsmarktreform


top itservices AG Compliance Consulting

 

Seit November 2015 wurde an den Gesetzesentwürfen für eine neue Arbeitsmarktreform gearbeitet. Bis zum Inkrafttreten der Reform dieses Jahres sind zwar noch einige Verbesserungen vorgenommen worden, praxistauglich und gut ist die neue Arbeitsmarktreform aber noch lange nicht.

Der Einsatz von Fremdpersonal und externen Ressourcen stellt viele Unternehmen vor neue Herausforderungen. Kern der neuen Arbeitsmarktreform ist die klare Abgrenzung zwischen der Arbeitnehmerüberlassung und dem Einsatz von externen Consultants und Freelancern über einen Dienst- oder Werkvertrag. Ein Umdenken innerhalb der Unternehmen muss stattfinden, Prozesse müssen umgestaltet und Verträge neu aufgesetzt werden. Unternehmen und Projekte werden durch die neuen Regularien ausgebremst. 

Die Themen Compliance und das Risikomanagement zur Vermeidung von Scheinwerk- und Scheindienstverträgen müssen in den Fokus gerückt werden. Nutzen Sie unser Beratungsangebot und vereinbaren Sie einen Beratungstermin mit uns. 

 

 

Drei Instrumente zum flexiblen Einsatz von externen Ressourcen


Was sind die Fallstricke und Risiken der neuen Arbeitsmarktreform?

 

Der Fremdressourceneinsatz bleibt trotz der neuen Arbeitsmarktreform attraktiv: Der Hauptvorteil durch den Einsatz von Fremdpersonal, Freelancern und Dienstleistern ist weiterhin die gewonnene Flexibilität. Gerade in IT- und Engineering-Projekten vor dem Hintergrund der Digitalisierung sind mehr und mehr agile Projektorganisationen gefragt, die diese Flexibilität erfordern. Mit unserer Dienstleistung Compliance Consulting beraten wir Unternehmen beim regelkonformen Einsatz von Fremdpersonal in Arbeitnehmerüberlassung sowie beim Einsatz von externen Consultants und Freelancern in Dienst- und Werkverträgen.*

Nach Einführung der Reform sind allerdings viele Fragen bis heute noch offen. Wir unterstützen Sie bei der rechtskonformen Vertragsgestaltung, oder bieten Ihnen Checklisten für die Vertragserstellung- und durchführung an. Darüber hinaus beraten wir Sie bei der Definition von Gewerken und dem Umgang mit Gewährleistungen, sowie bei der Sicherstellung von Rechtssicherheit und Skalierbarkeit. Unser spezialisiertes Competence Team ist mit den Regularien bestens vertraut und berät Sie, um Sanktionen und Bußgelder zu vermeiden.

 

 

Unsere Stärken - Ihre Vorteile


  • Die top itservices AG ist seit über 35 Jahren erfolgreich als IT & Engineering Dienstleister auf dem Markt tätig. Ihnen als Unternehmen steht ein virtueller Expertenpool von über 95.000 Kandidaten zur Verfügung. Wir unterstützen Sie bei der regelkonformen Besetzung Ihres Ressourcenbedarfs.

  • Unser Compliance Consulting Team klärt alle offenen Fragen, damit Sie von Ihrem externen Spezialisten profitieren.

  • Wir bieten alle Arten des Fremdressourceneinsatzes an: Von der Arbeitnehmerüberlassung über das Instaffing, den Einsatz von externen Consultants und Freiberuflern sowie die Vermittlung von Festangestellten, bis zum Vertrags- und Rechnungsmanagement innerhalb von Projekten. Profitieren Sie von unseren 360° Angeboten.

 

 





Sie haben Fragen?

Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail.

Dr. Thomas Rotthowe
Vorstand

Tel: +49 (0) 89 95468-0
E-Mail:
compliance.consulting@top-itservices.com

 

 

 *Bitte beachten Sie, dass es sich bei unserer Dienstleistung Compliance Consulting um keine Rechtsberatung im Sinne des Rechtsdienstleistungsgesetzes (RDG) handelt. Eine Haftung für die bereitgestellten Informationen kann die top itservices AG leider nicht übernehmen.