Der erwartete Mangel an qualifizierten Mitarbeitern wird in den Medien schon lange kontrovers diskutiert, die Szenarien reichen von der drohenden Geschäftsunfähigkeit einzelner Unternehmen bis hin zum Wirtschaftskollaps Deutschlands. Eine kluge Recruiting-Strategie hilft Unternehmen, in dieser kritischen Phase einen kühlen Kopf und vor allem die richtigen Fachkräfte zu behalten.

Der Begriff „Fachkräftemangel” hat schon seit langem einen Stammplatz in den Medien. Einige Unternehmen befürchten, ihre offenen Stellen nicht mehr besetzen zu können, für andere sind die Auswirkungen bereits spürbar. Welche Maßnahmen sind es, die Unternehmen beim Kampf um die Fachkräfte nach vorne katapultieren und sie somit zu Profiteuren machen?

Die Antwort finden Sie hier! http://www.mittelstand-nachrichten.de/unternehmen/die-profiteure-des-fachkraeftemangels-20150416.html