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AGILE- das Trainee-Programm der top itservices AG


Mit AGILE bereiten wir qualifizierte Nachwuchskräfte praxisnah auf die Übernahme von Fach- und Führungsaufgaben bei der top itservices AG vor. Unterstützt von Mentoren und Coaches lernen Sie unser Business und Unternehmen detailliert kennen. Sie durchlaufen unterschiedliche Ausbildungsphasen und lernen verschiedene Bereiche wie beispielsweise Business Development, Recruiting, Legal, HR und Service Delivery kennen.

Unsere Erfolgsfaktoren? Sie erwartet eine strukturierte Einarbeitung mit detailliertem Trainee-Monats-Plan, cross-funktionales Lernen im Team mit anderen Trainees und individuelle Persönlichkeitsassessments mit 1:1-Auswertungen durch einen Mentor.

 

Ihre Vorteile auf einen Blick



  • Karriere-Wegweiser
    Nach einer intensiven Einarbeitungsphase durch praxis­orientierte Hospitationen in unterschiedlichen Bereichen und Abteilungen, bekommen Sie schnell Einblick in die Abläufe und Spielregeln unseres Unternehmens. Ob Fach- oder Führungskarriere, bei der top itservices AG sind die Hierarchien durchlässig. Transparente Karriere-Modelle eröffnen Ihnen alle Chancen, Ihren Erfolg gezielt zu gestalten.


  • Karriere-Potenziale
    Sie erhalten fachliche und persönliche Anregungen von unter­schiedlichen, erfolgreichen und erfahrenen Führungskräften und somit die Möglichkeit zur kritischen Reflektion Ihres eigenen Verhaltens aus mehreren Perspektiven. Sie bekommen von Anfang an eine intensive Ausbildung und verschiedene Coachings durch unsere Academy und können unser Traineeprogramm an elf Standorten bundesweit absolvieren.


  • Erstklassige Entwicklungschancen
    Die top itservices AG bildet den eigenen Nachwuchs erfolgreich selber aus. Über 90 Prozent der Führungs­kräftepositionen der top itservices AG werden übrigens intern besetzt. Darüber hinaus können Sie sich hervorragend vernetzen – bundesweit und über unsere Qualifizierungs­partner auch weltweit. Mit unserem umfassenden Traineeprogramm bieten wir allen Mitarbeitern eine erstklassige Grundlage, ihre Qualifikation permanent zu erweitern.


  • Regelmäßige Schulungen in unserem Headquarter 
    Für unsere Trainees gibt es einen festen Schulungsplan, dieser wird organisiert und durchgeführt von unserer Academy. Die Lerninhalte clustern sich in die Themenfelder Erfolgsroutinen, Arbeitsorganisation und Grundlagen im Leadership. 
    An den Schulungen nehmen Trainees aus allen Standorten teil, perfekt zum Netzwerken und für einen standortübergreifenden Austausch.


  • Hervorragende Betreuung
    Während der Gesamtzeit werden Sie von unterschiedlichen Mentoren sowie Ihrem persönlichen Talent Manager und Academy Coach betreut.




Ablauf Traineeprogramm

Wir verstehen uns als Qualitätsführer unserer Branche. Daher legen wir größten Wert auf eine qualitativ hochwertige und inhaltlich abgerundete Ausbildung unserer Mitarbeiter.

Unser Motto: wir sind besser als letztes Jahr – jedes Jahr! Daher ist uns die Ausbildung unserer jungen Nachwuchsführungskräfte sehr wichtig. Unser AGILE Traineeprogramm bietet unseren zukünftigen Toptalenten ein umfangreiches Schulungspaket.



  • Im Rahmen unseres Traineeprogramms bereiten wir unsere Trainees zielgerichtet auf zukünftige Führungsaufgaben im Sales und Recruiting vor.

  • Die Ausbildungsinhalte werden durch Coachings, Hospitationen, Training on the Job und durch Selbststudium vermittelt.
  • Über klar definierte Lerninhalte und Vorgaben wird das erfolgsabhängige Vorankommen im Traineeprogramm sichtbar gemacht und gesteuert.





Mentoren und Coaches begleiten Sie auf Ihrem Weg

Wir legen größten Wert darauf, dem Trainee verschiedene Anlaufstationen für Fragen und Wissenstransfer zur Verfügung zu stellen. Neben unterschiedlichen Mentoren, stehen dabei zwei zentrale Rollen im Laufes des AGILE Traineeprogramms als primäre Ansprechpartner im Vordergrund: Der Talent Manager und der Academy Coach.



Trainee Sales / Business Development oder
Recruiting & Services (m/w/d) gesucht
 

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