Starte Deine Karriere

AGILE – Unser Trainee­programm für
Sales & Recruiting. 


offene Stellen


Dein Praxiseinstieg nach dem Studium

Du hast Dein Studium abgeschlossen und suchst nach einer Alternative zum Direkteinstieg? Mit AGILE bereiten wir qualifizierte Nachwuchskräfte praxisnah auf die Übernahme von Fach- und Führungsaufgaben bei der top itservices AG vor. Der Unterschied zum Direkteinstieg? Unterstützt von Mentoren und Coaches, lernst Du unser Business und Unternehmen detailliert kennen. Du durchläufst unterschiedliche Ausbildungsphasen und lernst verschiedene Bereiche wie beispielsweise Sales, Recruiting, Legal, HR und weitere Abteilungen im Backoffice kennen.

Wir verstehen uns als Qualitätsführer unserer Branche. Daher legen wir größten Wert auf eine qualitativ hochwertige und inhaltlich abgerundete Ausbildung unserer Mitarbeiter. Unser Motto: wir sind besser als letztes Jahr – jedes Jahr! Daher ist uns die Ausbildung unserer Nachwuchsführungskräfte sehr wichtig. Unser AGILE Traineeprogramm bietet unseren zukünftigen topTalenten ein umfangreiches Schulungspaket.

Unsere Erfolgsfaktoren? Dich erwartet eine strukturierte Einarbeitung mit detailliertem Trainee-Monats-Plan, cross-funktionales Lernen im Team mit anderen Trainees und individuelle Persönlichkeitsassessments mit 1:1-Auswertungen durch Deinen Mentor.

 



Unbefristeter Arbeitsvertrag mit
anschließender Übernahme


Flexible Ausbildungsdauer
6-12 Monate, je nach Erfolg


Eine steile Lernkurve durch abwechslungsreiche
Projekte mit hoher Eigenverantwortung


Persönliche Betreuung durch
einen Mentor



Offene Traineestellen




Auf dem Weg zum Professional – Das erwartet Dich



  • Karriere-Wegweiser
    Nach einer intensiven Einarbeitungsphase durch praxis­orientierte Hospitationen in unterschiedlichen Bereichen und Abteilungen, erhaltst Du schnell Einblick in die Abläufe unseres Unternehmens. Ob Fach- oder Führungskarriere, bei der top itservices AG sind die Hierarchien durchlässig. Transparente Karrieremodelle eröffnen Dir alle Chancen, Deinen Erfolg gezielt zu gestalten.

  • Karriere-Potenziale
    Sie erhalten fachliche und persönliche Anregungen von unter­schiedlichen, erfolgreichen und erfahrenen Führungskräften. Sie haben die Möglichkeit Ihr Verhalten und Ihre Entwicklung aus mehreren Perspektiven kritisch zu reflektieren. Von Beginn an erhalten Sie eine intensive Ausbildung und verschiedene Coachings durch unsere Academy und können unser Traineeprogramm an unseren Standorten in ganz Deutschland absolvieren.

  • Regelmäßige Schulungen
    Für unsere Trainees gibt es einen festen Schulungsplan. Dieser wird organisiert und durchgeführt von unserer Academy. Die Lerninhalte clustern sich in die Themenfelder: Erfolgsroutinen, Arbeitsorganisation und Grundlagen im Leadership. 
    An den Schulungen nehmen Trainees aus allen Standorten teil, perfekt zum Netzwerken und für einen standortübergreifenden Austausch.

  • Erstklassige Entwicklungs­chancen
    Die top itservices AG bildet den eigenen Nachwuchs erfolgreich selber aus. Über 90 Prozent der Führungs­kräftepositionen der top itservices AG werden intern besetzt. Mit unserem umfassenden Traineeprogramm bieten wir allen Mitarbeitern eine erstklassige Grundlage, ihre Qualifikation permanent zu erweitern.

  • Hervorragende Betreuung
    Über die gesamte Dauer Deines Traineeprogrammes, wirst Du von unterschiedlichen Mentoren sowie Deinem persönlichen Talent Manager und Academy Coach betreut.




Deine Aufgaben als Sales Trainee 
 

  • Selbstständige Telefonakquise von Neukunden sowie Ausbau und Pflege unseres bestehenden Kundenstamms
     
  • Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen sowie die Begleitung unserer Sales Manager vor Ort
     
  • Eigenverantwortliche Pflege von Kundendaten in unserem CRM-System
     
  • Eigenständige Marktrecherchen über aktuelle Entwicklungen unserer Kundenmärkte
     
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team
     


Deine Aufgaben als Recruiting Trainee
 

  • Gestaltung aussagekräftiger Stellenanzeigen und Schaltung auf relevanten Plattformen
     
  • Aktive Recherche, Identifikation und Ansprache potentieller Experten für tagesaktuelle Vakanzen unserer Kunden
     
  • Eigenständige Durchführung von Telefoninterviews sowie Terminkoordination zwischen Experte und Kunde
     
  • Eigenverantwortliche Erstellung von Expertenprofilen in enger Zusammenarbeit mit unserem Sales-Team
     
  • Betreuung der Experten im gesamten Bewerbungsprozess, vom ersten Telefonat bis hin zur finalen Vertragsunterschrift

Offene Traineestellen




Unsere Trainees erzählen


 

Natalie, Trainee Recruiting

,,Das AGILE Traineeprogramm war nach meinem Studium der perfekte Einstieg ins Berufsleben. Neben einem strukturierten Onboarding-Programm und der persönlichen Betreuung durch einen Mentor, zählen auch regelmäßige und praxisnahe Trainings zur Ausbildung. Insbesondere der starke Teamzusammenhalt und die eigenständige Arbeitsweise vom ersten Tag an zeichnen die top itservices AG aus. Zusätzlich stehen mir viele Karrieremöglichkeiten offen, bei denen ich mich auch langfristig weiterentwickeln kann.“
 

 

Felix, Business Development Associate, ehem. Trainee Sales

,,Bei dem Traineeprogramm AGILE stand meine berufliche und persönliche Entwicklung im Vordergrund. Die transparenten Karrieremodelle ermöglichten es mir, meinen nächsten Karriereschritt aktiv mitzugestalten. Darüber hinaus schätze ich das Vertrauen und die Verantwortung seit Tag eins bei der top itservices AG.“
 

 

Vanessa, Professional Recruiting, ehem. Trainee Recruiting

„Als Trainee im Recruiting habe ich mich vom ersten Tag an als fester Bestandteil des Teams gefühlt. Hilfsbereite Kollegen, ein strukturiertes Onboarding-Programm mit regelmäßigen Schulungen, Workshops und Hospitationen, sowie die Möglichkeit schnell Verantwortung für eigene Prozesse zu übernehmen, haben mir den Start besonders leicht gemacht. Ob ich mich wieder für ein Traineeprogramm bei der top itservices AG entscheiden würde? Definitiv, da es ein Traineeprogramm mit echten Karrierechancen ist!“
 




Du hast Fragen zu unserem Traineeprogramm?

Lisa Stölzle
Head of Inhouse Recruiting
Lisa.Stoelzle@top-itservices.com

 



*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.