Starten Sie gemeinsam mit uns durch

Unser Bewerbungsprozess: Von der Online-Bewerbung bis zum Onboarding.


offene Stellen



Das erwartet Sie in unserem Bewerbungsprozess


1 | Online-Bewerbung
ca. 5 Minuten

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie einfach und schnell über unser Online-Bewerbungsformular hochladen. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Nach eingehender Prüfung Ihrer Bewerbung melden wir uns innerhalb von einer Woche bei Ihnen zurück.

2 | Telefoninterview
ca. 45 Minuten

Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem Telefoninterview ein. Das Interview wird von einem Mitarbeiter aus dem Inhouse Recruiting Team geführt. In diesem Telefonat besprechen wir mit Ihnen die detaillierten Informationen zum Jobangebot sowie Ihren fachlichen Fit, Social Fit und Ihre Motivation.

3 | Persönliches Vorstellungsgespräch
ca. 60 Minuten

Anschließend laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch in die entsprechende Niederlassung vor Ort ein. Das Gespräch dauert ca. 1 Stunde und wird von zwei Kollegen aus der jeweiligen Fachabteilung geführt.


4 | Motivationsschreiben

Haben wir Sie überzeugt? Dann lassen Sie uns gerne im Anschluss an das persönliche Vorstellungsgespräch ein prägnant formuliertes Motivationsschreiben zukommen.

5 | Finale Runde

Während eines Zweitgesprächs gewinnen Sie tiefere Einblicke in das zukünftige Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle. Ebenfalls haben Sie die Möglichkeit weitere offene Fragen persönlich mit der Fachabteilung zu besprechen und bereits Ihre zukünftigen Kollegen kennenzulernen.

6 | Entscheidung & Onboarding

Innerhalb einer Woche erhalten Sie eine finale Entscheidung. Bei positiver Rückmeldung lassen wir Ihnen das Vertragsangebot zukommen und freuen uns Sie bei der top itservices AG willkommen zu heißen. Durch das Onboarding-Programm unserer Academy unterstützen wir Sie bei Ihrem Start und sorgen dafür, dass Sie als neues Teammitglied die optimale Einarbeitung erhalten, um gemeinsam mit uns durchstarten zu können.





Häufige Fragen von Bewerbern

FAQ zur Bewerbung bei der top itservices AG

Unsere Werte: kompetent. persönlich. initiativ 

kompetent: Wir blicken auf eine mehr als 40-jährige Erfolgsgeschichte am Markt zurück. Wir gehören zur ABLE GROUP, einer inhabergeführten Unternehmensgruppe. Von dieser langjährigen Erfahrung und dem starken Netzwerk der Unternehmensgruppe profitieren auch unsere internen Mitarbeiter durch hohe Sicherheit, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und transparente Karrierechancen.

persönlich: Die top itservices AG ist ein solider und sicherer Arbeitgeber in einer dynamischen Branche. Wir bieten viele Freiheiten und schaffen Raum für selbstbestimmtes Handeln. Unsere Unternehmenskultur ist auf die individuellen Karrierepfade jedes Mitarbeiters ausgelegt. Daher besitzen regelmäßige Feedbackgespräche, die „Du-Kultur“ und flache Hierarchien in jedem unserer Standorte einen hohen Stellenwert.

initiativ: Als Wachstumsunternehmen im Zukunftsmarkt IT erhalten unsere Mitarbeiter nicht nur eine hervorragende Qualifizierung, sondern auch langfristige Perspektiven. Ihre Laufbahn können sie gezielt steuern. Wer ein hohes Maß an Engagement und Zielorientierung zeigt, kann das Unternehmen aktiv mitgestalten und mit ihm wachsen.

Wir suchen motivierte Talente die gemeinsam mit uns und unseren Kunden die Arbeitswelt von Morgen gestalten möchten. Sagen Sie zu folgenden Fragen „Ja!“ ? Dann passen Sie zu uns!

  • Sie sind ein Chancendenker und agieren in schwierigen Situationen stets optimistisch und lösungsorientiert?
  • Sie handeln stets ambitioniert um Ihre Ziele zu erreichen?
  • Eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie ein aufrichtiges Interesse an IT- und Engineering Themen zeichnen Sie aus?
  • Humor und eine kollegiale Hilfsbereitschaft sind für Sie selbstverständlich?

Vom Studenten, über den Berufseinsteiger bis hin zum berufserfahrenen Manager können motivierte Persönlichkeiten bei uns Karriere machen. Wir wachsen stetig und suchen ambitionierte Mitarbeiter für unsere Standorte in ganz Deutschland in den Bereichen Sales, Recruiting, Operations Support Management und Backoffice. Offene Stellen finden Sie hier.

Für die Bewerbung über unser Online-Formular benötigen Sie maximal 5 Minuten, sofern Sie alle Unterlagen vorbereitet haben. Als Dateiformat nutzen Sie bitte PDF. Ein Einzeldokument darf die Größe von 10MB nicht überschreiten. Bitte laden Sie keine PDF-Dokumente hoch, die mit einem Passwort oder Schreibschutz versehen sind.

Um Ihre Bewerbung bestmöglich bewerten zu können, benötigen wir Ihr persönliches Anschreiben, Ihren Lebenslauf und weitere aussagekräftige Dokumente wie Zeugnisse und Bescheinigungen über individuelle Zusatzqualifikationen.

Definitiv. Wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbung, um anschließend mit Ihnen bezüglich einer passenden Position bei uns im Unternehmen in den Austausch gehen zu können. Hier können Sie sich ganz einfach und schnell initiativ bewerben.

Sollten Sie vorab Fragen haben, dann können Sie sich gerne an den in der Stellenanzeige genannten Ansprechpartner wenden oder Sie schicken eine E-Mail an unser Inhouse Recruiting Team info.IHR@top-itservices.com.

Im Rahmen des Telefoninterviews möchten wir Sie im ersten Schritt kennenlernen. Gerne möchten wir näheres über Ihren bisherigen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Motivation erfahren. Darüber hinaus beantworten wir Ihnen gerne Ihre Fragen zu der offenen Stelle und zu der top itservices AG.

In diesem Schritt lernen Sie die Fachabteilung kennen. Hier haben Sie die Möglichkeit detaillierte Einblicke in den Fachbereich zu bekommen und durch Ihre bisherigen Erfahrungen und Kompetenzen in einem Fachaustausch zu überzeugen.

Beantworten Sie für sich folgende Fragestellungen:

  • Warum möchten Sie gerade bei der top itservices AG arbeiten?
  • Was reizt Sie besonders an der Position?
  • Was sind Ihre größten Stärken und Schwächen?
  • Wo sehen Sie sich beruflich in den nächsten drei bis fünf Jahren?
  • Was sind Ihre größten Erfolge und Misserfolge?

Das Motivationsschreiben ist nicht mit dem Anschreiben in der Bewerbung zu verwechseln. In Ihrem Anschreiben steht, warum Sie sich für eine Stelle eignen, im Motivationsschreiben, warum Sie die Stelle haben möchten.


Keine passende Antwort auf Ihre Frage dabei?
Dann schicken Sie Ihre Frage direkt an unser Inhouse Recruiting Team: info.IHR@top-itservices.com








Wir als Arbeitgeber

In unserer Broschüre haben wir die wichtigsten Facts
rund um unser Geschäftsmodell, unsere Karriereoptionen
und Jobfamilies für Sie zusammengestellt. 

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*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.