Gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit

Starten Sie jetzt Ihre Karriere im Bereich Recruiting!


offene Stellen


Ihre Mission – Talente finden, überzeugen, motivieren! 

Als IT-Dienstleister sind wir auf die Personalbeschaffung und Personalvermittlung von IT-Experten spezialisiert. In Deutschland zählen wir zu einem der führenden Personaldienstleistern der Branche. Qualität und Persönlichkeit zeichnen uns aus. Das Recruiting ist eine vielseitige und herausfordernde Aufgabe. Sie betreuen Unternehmen und besetzen unterschiedliche Positionen mit Kandidaten auf verschiedenen Erfahrungs- und Verantwortungsleveln. 

Sie sollten über sehr gute Kommunikationsfähigkeitein, ein hohes Einfühlungsvermögen und über eine gute Menschenkenntnis verfügen. Im Berufsalltag sind zudem ein hohes Maß an Organisationstalent und Flexibilität wichtig.  
Mit Hilfe unseres Onboarding-Programms unterstützen wir Sie bei Ihrem Start und sorgen dafür, dass Sie als neues Teammitglied die optimale Einarbeitung erhalten, um schnell Ihre eigenen Projekte und Kandidaten betreuen zu können.

Gestalten Sie gemeinsam mit uns den Arbeitsmarkt von morgen! Besetzen Sie etablierte IT-Skills und lernen Sie laufend neue Berufsbilder kennen. Ob Freelancing, Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung, bei uns betreuen Sie alle Vermittlungsformen.



Unsere Benefits


Zukunftsmarkt

Unbefristeter
Arbeitsvertrag

Attraktives
Vergütungsmodell

Betriebliche
Altersvorsorge

 

Karrierechancen

 

Individuelle
Weiterbildung

 

Team-Spirit

 

Zentrale Lage

 






Was erwartet Sie

Im Bereich Recruiting finden Sie qualifizierte IT-Experten über alle Kanäle der Personalakquise. Sie führen Recruiting-Gespräche auf Augenhöhe und begeistern Kandidaten für den Einsatz bei uns oder beim Kunden. Darüber hinaus sind Sie für die Gestaltung aussagekräftiger Stellenanzeigen und für die Durchführung von Telefoninterviews zuständig.

Ihr Aufgabengebiet umfasst die Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Expertenauswahl über die Terminkoordination der Interviews, bis hin zur Stellenbesetzung. Dabei arbeiten Sie eng mit unserem Sales Team und unseren Kunden zusammen.







Unser Karrieremodell: Ihre Perspektive bei uns

Ob Young Professional / Professional oder erfahrene Führungskraft – wir bieten Ihnen die besten Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Karriere im Recruiting und unterstützen Sie auf Ihrem persönlichen Karriereweg. Als Recruiter haben Sie die Möglichkeit Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und sich innerhalb einer Fach- oder Führungslaufbahn weiterzuentwickeln. Im Rahmen der Fachkarriere legen Sie Ihren Fokus auf die optimale Betreuung und Vermittlung von IT -Experten. Entscheiden Sie sich für eine Führungslaufbahn, legen Sie Ihren Schwerpunkt auf die Weiterentwicklung Ihres Teams und führen dieses zum Erfolg.





Unsere Mitarbeiter berichten


 

Vanessa, Professional Recruiting, ehem. Trainee Recruiting

„Als Trainee im Recruiting habe ich mich vom ersten Tag an als fester Bestandteil des Teams gefühlt. Hilfsbereite Kollegen, ein strukturiertes Onboarding-Programm mit regelmäßigen Schulungen, Workshops und Hospitationen sowie die Möglichkeit schnell Verantwortung für eigene Prozesse zu übernehmen, haben mir den Start besonders leicht gemacht. Ob ich mich wieder für ein Traineeprogramm bei der top itservices AG entscheiden würde? Definitiv, da es ein Traineeprogramm mit echten Karrierechancen ist!“

 

 

Maximilian, Senior Consultant - Recruiting & Services

„Nach meinem Studium war mir wichtig eine Stelle im Recruiting zu finden, bei der ich fachliche Expertise aufbauen kann, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten habe und auch langfristig unterschiedliche Karrierestufen durchlaufen kann. Bei der top itservices AG wurde ich fündig. Durch umfangreiche Einarbeitung, individuelle Weiterentwicklungsprogramme und einen transparenten Karriereplan konnte ich erfolgreich ins Berufsleben als „Junior“ Recruiter einsteigen und mich in wenigen Jahren zum Senior Recruiter mit erster Personalverantwortung entwickeln.“

 

 

Kati, Senior Manager – Recruiting & Services

„Ich bin inzwischen seit mehr als 15 Jahren bei der top itservices – angefangen als Elternzeit-Vertretung im Assistenzbereich. Mich begeistern seit dem ersten Tag die abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben, die Chance an Prozessen und Strategien mitzuarbeiten und die professionelle Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung. Es wird nie langweilig!“

 





Unser Bewerbungsprozess – Ihr Weg zu uns



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Sie haben Fragen zu dem Fachbereich Recruiting?

Lisa Stölzle
Head of Inhouse Recruiting

Lisa.Stoelzle@top-itservices.com

 





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*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.