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Titelbild Unsere Werte

Unsere Werte

 

 

Wofür wir stehen 


Unsere Werte

 



kompetent

Die top itservices AG blickt auf eine 35-jährige Erfolgsgeschichte zurück und verfügt daher über viel Erfahrung im Markt. Von dieser Erfahrung profitieren unsere Kunden, Experten und Mitarbeiter. Unsere Mitarbeiter verfügen über fundiertes Fachwissen und methodische Sicherheit als Basis für selbstverantwortliches Handeln. Bei allen Personalfragen in IT und Engineering unterstützen wir unsere Kunden ganzheitlich. Um eine höchste Verlässlichkeit zu bieten, bauen wir auf best-in-class Prozesse, wie zum Beispiel ein eigenes CRM-System oder einen systematischen Key-Account-Management Prozess. Wir kennen die Trends und verstehen das Business. Mit diesem Selbstverständnis sprechen unsere Berater mit Verantwortlichen in den Unternehmen und mit den Experten. Und das auf Augenhöhe. Im Fokus steht der ganzheitliche Blick auf die Entwicklung in der IT und Engineering Branche.

Dank unseres großen Netzwerkes können wir unseren Experten passende Angebote bieten. Jede Vermittlung wird über einen etablierten Prozess begleitet.

Als Arbeitgeber bieten wir unseren internen Mitarbeitern eine hohe Sicherheit und schnelle Aufstiegschancen durch transparente Karrieremodelle. Wir setzen auf erprobte Standards – Basiswissen, Konzepte, Methoden – die eine schnelle Einarbeitung ermöglichen und unsere Mitarbeiter in ihrer täglichen Arbeit unterstützen. Alle Führungskräfte der top itservices AG haben sich dem Talent Management verpflichtet und unterstützen neue Mitarbeiter durch regelmäßige Feedbacks.

 




persönlich 

Mit zwölf Niederlassungen bundesweit und zwei Dependancen in der Schweiz und in Großbritannien sind wir immer nah dran an unseren Kunden und Experten. Wir schaffen regionale Nähe. Unser oberstes Prinzip ist die persönliche Kommunikation. Mit einem Berater vor Ort ermitteln wir gemeinsam mit unseren Kunden den fachlichen und personellen Bedarf im IT- und Engineering-Bereich. Wir präsentieren keine Standards, sondern wählen maßgeschneiderte Lösungen aus. Unsere Kunden erhalten ein Rund-um-sorglos-Paket in allen Personalfragen. Wir agieren als langfristiger Geschäftspartner. Ein vertrauensvolles Verhältnis ist dafür der Grundstein.

Wir interessieren uns für die Agenda unserer Experten. Der Berater vor Ort vermittelt nach Wunsch an regionale Unternehmen. Im Fokus steht die Zufriedenheit des Experten. Um diese sicherzustellen, ist uns ein regelmäßiger Austausch und eine persönliche Betreuung auch innerhalb des Unternehmens sehr wichtig.

Die top itservices AG ist ein solider und sicherer Arbeitgeber in einer dynamischen Branche. Wir geben unseren Mitarbeitern viele Freiheiten und schaffen somit einen Raum für selbstbestimmtes Handeln. Unsere Unternehmenskultur ist auf die individuellen Karrierepfade eines jeden Mitarbeiters ausgelegt. Daher haben regelmäßige Feedbackgespräche, die „Du-Kultur“ und flache Hierarchien in jedem unserer Standorte einen hohen Stellenwert.

 




initiativ

Die Anforderungen und der Markt sind ständig im Wandel. Durch neue Produkte, technische Veränderungen und internationale Märkte auf der einen Seite, veränderte Ansprüche von Talenten und Experten auf der anderen Seite. Wir beobachten nicht nur, sondern leiten aus unseren Erfahrungen und unserem Know-how, Trendanalysen und Zukunftsstrategien ab. Wir bieten unseren Kunden nachhaltige Angebote, die mehrere Jahre wirken. Dabei beraten wir pro-aktiv und verstehen uns als Vordenker für erfolgreiche HR-Strategien in IT und Engineering.

Für Experten sind wir der Karrierenavigator. Welche Optionen wir dem Experten anbieten, richtet sich nach Qualifikation und Verfügbarkeit. Wir achten stets darauf, welche Unternehmen und Experten zusammenpassen und wohin sich die Experten entwickeln können. Auf unserem Blog „Der Karrierenavigator“ publizieren wir regelmäßig Artikel die hilfreich bei der Gestaltung der eigenen Karriere sind.

Unsere Mitarbeiter erhalten nicht nur eine hervorragende Qualifizierung, sie haben bei uns auch langfristige Perspektiven und eine attraktive Vergütung. Ihre Laufbahn können sie gezielt steuern. Wer Engagement zeigt, kann das Unternehmen aktiv mitgestalten und mit ihm wachsen.