Der Countdown läuft: Stärken Sie Ihre Cyber-Resilienz vor dem 17. Januar 2025.

Mit der Einführung der DORA-Verordnung (Digital Operational Resilience Act) stehen die Finanz- und Versicherungsbranche und ihre IT-Dienstleister vor neuen, umfassenden Anforderungen der EU zur Stärkung ihrer IT-Sicherheit und Resilienz gegen Cyberangriffe. Sind Sie bereit für diese Herausforderung?
Im Vergleich zu anderen Regelungen (BAIT, VAIT, EBA Guidelines, MaRisk, etc.) konkretisiert DORA viele Aspekte des Risikomanagements, Incident Reporting und der Zusammenarbeit mit Drittanbietern. Es geht nicht mehr nur um die Erfüllung grundlegender Sicherheitsstandards, sondern um eine umfassende und detaillierte Herangehensweise an die digitale Resilienz.

Unsere Dienstleistungen

Als Ihr Partner im Bereich IT-Sicherheit und Compliance bieten wir Ihnen umfassende Beratung und Unterstützung bei der Implementierung der DORA-Anforderungen. Unser Pool aus erfahrenen Experten hilft Ihnen bei jedem Schritt, von der Aufbereitung der genauen Anforderungen bis hin zur Umsetzung der notwendigen Maßnahmen. Wir decken dabei alle Kernelemente der DORA-Verordnung ab:

Lassen Sie sich nicht von der Komplexität der DORA-Verordnung überwältigen. Gemeinsam mit unseren erfahrenen Consultants stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Kontaktieren Sie uns noch heute, um Ihre individuellen Fragestellungen zu besprechen

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Wer ist die top itservices AG?

Wir sind bereits seit über 40 Jahren in der Branche. Unser Name hat Gewicht. Als IT-Personaldienstleister haben wir bereits viele Projekte erfolgreich vermittelt, Kunden sowie Freelancer und Mitarbeiter gleichsam überzeugt. Dabei sind unsere Werte kompetent, persönlich, initiativ stets unser Leitmotiv und Voraussetzung für alle Tätigkeiten. Was uns auszeichnet? Abgesehen von unserem Qualitätsanspruch agieren wir stets transparent und ehrlich mit Kunden, Mitarbeitern und Projektmitarbeitern. Wir können uns an vorliegende Gegebenheiten anpassen und bieten die klassische Personalvermittlung, die Vermittlung von Projekten an Freelancer und die Option der Arbeitnehmerüberlassung.